So funktioniert Programmier-Anfang
Drei Schritte. So verbinden wir Sie mit den besten Remote-Talenten der Welt. Kein Risiko, keine Vorabkosten. Sie zahlen erst bei erfolgreicher Einstellung.
Ihr Weg zum perfekten Team
Anforderungen teilen
Sagen Sie uns, welche Rolle Sie besetzen wollen, welche Skills gefragt sind und was Ihr Budget hergibt. Unser Matching-Team legt sofort los und sucht in einem Pool von ueber 350.000 geprüften Talenten nach den richtigen Leuten.
Dauert nur 5 Minuten
Interviews fuehren
Innerhalb von 72 Stunden bekommen Sie handverlesene Kandidatenprofile. Dann fuehren Sie Interviews so, wie Sie es gewohnt sind: per Video, technische Tests oder Pair Programming. Die Koordination uebernehmen wir.
Erste Profile innerhalb von 72 Stunden
Einstellen und starten
Sie haben sich entschieden? NDA und Vertrag unterschreiben, den Papierkram erledigen wir. Ihr neues Teammitglied kann direkt loslegen. Und falls es doch nicht passt: Ersatz finden wir kostenlos.
Risikofreie Probezeit inklusive
Warum Unternehmen Programmier-Anfang waehlen
Mehr als eine Plattform: Wir sind Ihr Partner beim Aufbau starker Remote-Teams.
Nur die Besten
Unser Pruefverfahren ist streng: Nur die besten 2 % aller Bewerber schaffen es. Technische Assessments, Live-Coding, Kommunikationstests, Referenzpruefungen. So landen nur wirklich gute Leute auf Ihrem Schreibtisch.
Schnelle Ergebnisse
Klassische Einstellungen ziehen sich ueber Monate. Bei uns bekommen Sie erste Profile innerhalb von 72 Stunden. Die meisten Unternehmen stellen in ein bis zwei Wochen ein.
Bis zu 58 % weniger Kosten
Sparen Sie bis zu 58 % der Personalkosten gegenueber lokalen Einstellungen im DACH-Raum, ohne bei der Qualitaet Abstriche zu machen. Probieren Sie unseren Team-Kosten-Rechner fuer eine individuelle Kalkulation.
Keine Vorabkosten
Sie zahlen erst, wenn Sie jemanden einstellen. Keine Registrierungsgebuehren, keine Abonnements, nichts Verstecktes. Was es kostet, sehen Sie vorher.
Riesiger Talentpool
Ueber 350.000 gepruefte Remote-Talente weltweit: Entwickler, Designer, Marketer, Produktmanager, Projektmanager, Assistenten. Egal welche Rolle, wir finden jemanden.
Risikofreie Probezeit
Jede Einstellung kommt mit einer risikofreien Probezeit. Passt der Kandidat nicht? Dann suchen wir kostenlos einen Ersatz. So einfach.
Fuer wen ist Programmier-Anfang?
Ob Startup oder Konzern: Wir haben die passende Loesung fuer jede Unternehmensgroesse.
Startups
Schnell ein starkes Team aufbauen, ohne das Budget zu sprengen? Wir finden erfahrene Remote-Talente, die ab Tag eins liefern.
- ✓Schnelle Skalierung ohne Buerokosten
- ✓Zugang zu Senior-Talenten ab dem ersten Tag
- ✓Flexible Freelance- oder Vollzeitmodelle
KMUs
Spezialisten, die es lokal kaum gibt? Unser globaler Talentpool macht es moeglich, auch Nischenpositionen schnell zu besetzen.
- ✓Spezialisierte Fachkraefte fuer Nischenprojekte
- ✓Bis zu 58 % Kostenersparnis
- ✓Dedizierte Account-Manager
Konzerne
Ganze Teams aufbauen oder Engpaesse ueberbruecken: Grosse Unternehmen setzen auf Programmier-Anfang, wenn es schnell gehen muss.
- ✓Parallele Besetzung mehrerer Positionen
- ✓Employer-of-Record-Loesungen
- ✓DSGVO-konforme Vertraege und NDA
Welche Talente koennen Sie einstellen?
Programmier-Anfang deckt alle wichtigen Rollen fuer Ihr digitales Team ab.
Entwickler
Full-Stack, Frontend, Backend, Mobile, DevOps, KI. Ueber 250.000 gepruefte Entwickler weltweit.
Designer
UX, UI, Produkt, Grafik, Brand: kreative Koepfe fuer jede Design-Aufgabe.
Marketer
SEO, Content, Growth, Performance, Social Media. Datengetriebene Marketing-Profis.
Produktmanager
Produktstrategie, Roadmap, Stakeholder-Management: erfahrene PMs fuer Ihr Produkt.
Projektmanager
Agile, Scrum, PMP: zertifizierte Projektmanager fuer anspruchsvolle Projekte.
Assistenten
Virtuelle Assistenten, Executive Assistants. Zuverlaessige Unterstuetzung fuer Ihren Alltag.
Bereit, Ihr Team aufzubauen?
Erhalten Sie innerhalb von 72 Stunden gepruefte Kandidatenprofile. Risikofrei und ohne Vorabkosten.